「 京都市人事委員会 」 の情報
ボーナス引き下げ勧告 京都市人事委、2年連続 - 毎日新聞
京都市人事委員会は13日、市職員の期末・勤勉手当(ボーナス)を0・15カ月分引き下げて4・30カ月分とするよう、門川大作市長に勧告した。民間企業の水準を上回ったため
職員の期末・勤勉手当、0・15月分の引き下げ勧告 京都市人事委、2年連続
京都市人事委員会は13日、市職員の期末・勤勉手当(ボーナス)の支給月数を0・15月分引き下げるよう、門川大作市長と田中明秀市議会議長に勧告…
京都市人事委員会は13日、市職員の期末・勤勉手当(ボーナス)を0・15カ月分引き下げて4・30カ月分とするよう、門川大作市長に勧告した。民間企業の水準を上回ったため
京都市人事委員会は13日、市職員の期末・勤勉手当(ボーナス)の支給月数を0・15月分引き下げるよう、門川大作市長と田中明秀市議会議長に勧告…
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